Polskie opiekunki osób starszych podbijają niemiecki rynek. Są doceniane za pracowitość, empatię i otwartość. Pracę znajdują nie tylko w domach opieki i hospicjach, ale też w domach prywatnych, ponieważ niemieckie rodziny zatrudniają pomoc dla seniorów wymagających wsparcia w codziennym życiu. Jak wygląda praca opiekunki w Niemczech?

Opiekunka osób starszych to ważny i  u naszych zachodnich sąsiadów. Nic dziwi więc, że polskie pracownice zapełniają tamtejszy rynek – mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie niż w polskich realiach, ale wcale to nie oznacza, że praca należy do lekkich i wystarczą same chęci. Od opiekunek wymaga się konkretnych predyspozycji, zaangażowania i odpowiedzialności oraz chociaż minimalnej znajomości języka niemieckiego. Nie wspominając, że wybór oferty pracy nie należy do najłatwiejszych, ponieważ wciąż można natrafić na nielegalnie działające firmy, które nie zapewniają godnych i zgodnych z prawem warunków zatrudnienia, przez co na miejscu może okazać się, że obowiązki nie pokrywają się z tymi podanymi w ustaleniach.

Zakres obowiązków opiekunki osoby starszej

Obowiązki opiekunów mogą się różnić, ponieważ wiele zależy od stanu zdrowia, stopnia samodzielności i potrzeb podopiecznego.Szczegóły są uzgadniane bezpośrednio z zainteresowanym, dlatego każda oferta pracy różni się w tym zakresie. Najczęściej wymaga się pomocy w wykonywaniu codziennych czynności (jak pomoc przy wstawaniu, ubieraniu się) oraz w dbaniu o higienę osobistą seniora. Przy tym bardzo ważne jest zachowanie regularności,ponieważ osoby starsze najczęściej mają swój wypracowany rozkład dnia, którego lubią przestrzegać. Od opiekunki wymaga się więc pilnowania godzin posiłków i czasu wolnego.

W zakresie obowiązków często pojawia się również prowadzenie gospodarstwa domowego w postaci robienia zakupów, gotowania posiłków czy sprzątania i prasowania. Kwestia utrzymywania czystości w domu jest bardzo ważna, ponieważ seniorzy to często osoby schorowane, niemające na to sił, a porządek wpływa na ich samopoczucie i może polepszyć stan zdrowia.

Aktywizacja i zapełnianie czasu podopiecznego

Głównym zadaniem opiekunki jest zadbanie o komfort i wygodę podopiecznego. Zatem pełni też rolę osoby do towarzystwa i jej zadaniem jest na przykład wychodzenie z podopiecznym na spacery, czytanie mu gazet i książek, organizowanie rozrywek (jak gry planszowe i krzyżówki) czy towarzyszenie w rodzinnych uroczystościach. Może też być pośrednikiem pomiędzy lekarzem a seniorem, na przykład odbierać i realizować recepty w aptece. Przy czym od opiekunki nie wymaga się wykonywania czynności medycznych, ponieważ w Niemczech osoby chore mają zapewnione domowe wizyty pielęgniarzy z instytucji medycznych, tzw. Pflegedienst, którzy wykonują zabiegi wymagające kwalifikacji(jak mierzenie cukru czy robienie zastrzyków), pomagają również w czynnościach higienicznych (jak kąpiele czy obcinanie paznokci).

Aby praca była satysfakcjonująca dla każdej ze stron, przed wyjazdem należy dowiedzieć się, na czym dokładnie polega zlecenie i obowiązki opiekunki, a przede wszystkim upewnić się, że zatrudnienie jest legalne i będzie miało się zapewnione wszystkie świadczenia oraz pomoc koordynatora ze strony agencji. Tylko wtedy będą Państwo czerpać radość z pomocy innym przy zachowaniu spokoju ducha.

Więcej o opiece można znaleźć na naszej stronie, szczególnie zachęcamy do zapoznania się z ofertami pracy, które dadzą rozeznanie, czego wymaga się od opiekunek w Niemczech: https://active-intercare.pl/oferty-pracy

Zawód opiekunki osób starszych jest bardzo popularny, a w Niemczech wręcz pożądany z racji szybko starzejącego się społeczeństwa. Pracę można znaleźć szybko za pośrednictwem agencji, ale nie każda osoba nadaje się na opiekunkę, nie wspominając, że nie każda oferta oznacza legalne zatrudnienie.

Zadaniem pracownika opiekuńczego jest opieka i pielęgnacja seniorów, a także ich aktywizacja poprzez organizowanie im czasu wolnego. Zakres obowiązków może też obejmować prowadzenie gospodarstwa domowego i przygotowywanie posiłków. Nie ulega wątpliwości, że seniorzy to grupa dość wymagająca – mają swoje przyzwyczajenia, cierpią na rozmaite schorzenia, zatem opiekunem powinna być osoba, która będzie miała odpowiednie predyspozycje i podejście do podopiecznego.

Czego oczekuje się od opiekunki osoby starszej?

Firmy zajmujące się pozyskiwaniem personelu opiekuńczego uzależniają wymagania od potrzeb podopiecznych. Najczęściej wymagana jest tylko znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym, aby opiekunka bez problemu podtrzymywała kontakt z podopiecznym, jego rodziną i lekarzem. Nie wspominając, że taka cecha jak komunikatywność jest niezwykle cenna, ponieważ pozwala osiągnąć nić porozumienia i zbudować zaufanie, a bariera językowa może okazać się tu poważnym problemem. Jeśli opiekun nie zna języka, a jest zdecydowany na wyjazd do Niemiec, może skorzystać z kursów językowych organizowanych przez agencje oferujące pracę za granicą.

Rzadko wymagane jest konkretne wykształcenie, jak medyczne czy fizjoterapuetyczne,chyba że podopieczny jest osobą ciężko schorowaną (np. z demencją starczą czy unieruchomioną ruchowo) i potrzebuje przez to profesjonalnego wsparcia. Mile widziane za to jest doświadczenie w opiece poświadczone referencjami – tutaj zarówno nad seniorami, jak i dziećmi, a także ukończone kursy i szkolenia jak kurs udzielania pierwszej pomocy. Cenione są również osoby bez nałogów i z prawem jazdy.

Na co zwracać uwagę przy ogłoszeniach

Nie każda agencja specjalizująca się w zatrudnianiu opiekunek do pracy w Niemczech działa legalnie. Każdorazowo należy się upewnić, czy agencja posiada wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl. Warto dowiedzieć się, czy firma należy do Sekcji Agencji Opieki (SAO), największej organizacji branżowej w Polsce zrzeszającej firmy realizujące usługi opieki nad osobami niesamodzielnymi, oraz Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ) zrzeszającego agencje specjalizujące się w rekrutacji. Firma powinna posiadać niezbędne certyfikaty i zezwolenia, aby legalnie działać jako agencja zatrudnienia i pomagać polskim pracownikom w zdobyciu pracy za granicą.

Od 2011 roku rynek niemiecki jest otwarty na polskich pracowników i nie potrzeba pozwoleń na pracę, a samo zatrudnienie jest łatwiejsze i bezpieczniejsze. Agencja Active Intercare z każdym pracownikiem podpisuje umowę zlecenie i odprowadza za niego składki ubezpieczeniowe i zdrowotne, ponadto zapewnia zakwaterowanie i wyżywienie.Zachęcamy do zapoznania się z zasadami zatrudniania: https://active-intercare.pl/strefa-pracownika/zasady-zatrudnienia

Rozpocznij czat
💬 Hej, porozmawiamy ?
Witaj 👋
Napisz proszę jak mogę pomóc