Praca opiekunki w Niemczech — najczęściej zadawane pytania

Najważniejsze to chęć do pracy w opiece, podstawowa komunikatywność po niemiecku i dyspozycyjność na czas zlecenia. Doświadczenie jest mile widziane, ale na część zleceń przyjmujemy także osoby początkujące.

Wystarczy poziom podstawowy, który pozwala na codzienną komunikację. Mamy zlecenia dopasowane do różnego poziomu języka, a podstawowych zwrotów możesz nauczyć się również z naszego bloga.

To kilka prostych kroków: zgłoszenie, rozmowa z koordynatorem, dobór zlecenia, formalności i wyjazd. Cały proces opisaliśmy na stronie „Etapy rekrutacji".

Wynagrodzenie w naszych ofertach mieści się w przedziale 1900–2600 € miesięcznie. Konkretna kwota zależy od zlecenia: zakresu obowiązków, stopnia samodzielności podopiecznego i wymaganego poziomu niemieckiego — i jest podana przy każdej ofercie na stronie z aktualnymi zleceniami.

Najczęściej od kilku tygodni do kilku miesięcy, z możliwością przedłużenia lub rotacji. Długość ustalamy indywidualnie, dopasowując ją do Twoich możliwości.

Organizację i zasady dojazdu ustalamy przy konkretnym zleceniu, a wszystkie szczegóły przedstawiamy przed wyjazdem — bez niespodzianek.

Tak. Przez cały czas trwania zlecenia masz kontakt z polskojęzycznym koordynatorem dostępnym całą dobę oraz pomoc na miejscu w Niemczech.

Tak. Działamy od 2006 roku i pracujemy wyłącznie na legalnych umowach zgodnych z polskim i niemieckim prawem, z odprowadzanymi składkami — do ZUS w Polsce albo do niemieckiej kasy chorych, zależnie od zlecenia. Formalności — umowę, dokumenty i dojazd — prowadzimy po naszej stronie.

Przy legalnym zatrudnieniu masz pełne ubezpieczenie od pierwszego dnia zlecenia. Składki odprowadzane są do ZUS w Polsce albo do niemieckiej kasy chorych — który wariant obowiązuje, zależy od konkretnego zlecenia; szczegóły potwierdza koordynator przed wyjazdem. Przed wyjazdem warto mieć też Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).